Rebstöck Consuting оказывает компаниям глобального уровня аутсорсинговые услуги по подбору персонала и разработке ПО, помогая в поиске опытных специалистов и подрядчиков для офисов в ЕС и международных проектов. Rebstöck Consulting оказывает профессиональные услуги в двух основных областях:

1) Целевой поиск и подбор специалистов. Компания специализируется в области предварительного отбора квалифицированных кандидатов — штатных сотрудников на сложно заполняемые позиции в секторах высоких технологий и разработки передового ПО. Кадровый резерв состоит из кандидатов, обладающих профессиональными навыками в своих областях и хорошо владеющих языками. Всегда требуется знание английского языка на уровне не ниже среднего, а при необходимости знание немецкого языка, также на уровне не ниже среднего, или других языков. Рассматриваются кандидаты, как проживающие, так и не проживающие в странах ЕС. В число позиций, на которые команда Rebstöck часто подбирает кандидатов, входят: инженеры-разработчики ПО, программисты, работающие с JAVA, C#, .NET и другими языками, специалисты по контролю качества/тестированию, кибербезопасности, интеграции разработки и эксплуатации, архитекторы ПО, менеджеры проектов и продуктов, координаторы работ.

2) Аутсорсинг услуг по разработке ПО. Для сокращения сроков разработки и совокупных затрат на персонал Rebstöck Consulting предоставляет индивидуальных подрядчиков, работающих на условиях повременной оплаты, на объекте заказчика или удаленно, для конкретных этапов жизненного цикла разработки ПО. В качестве эффективной альтернативы, для сложных комплексных проектов Rebstöck Consulting предоставляет высокопроизводительные команды разработчиков ПО (до 20 человек). Начиная с этапа контроля исходных требований, Rebstöck выделяет для работы с заказчиками опытных менеджеров проектов из местных или базирующихся поблизости команд на территории Чешской Республики. Такой подход дает возможность в оперативный срок нарастить масштабы разработки ПО и оптимизировать сроки реализации сложных комплексных проектов.

Rebstöck Consulting может помочь организовать переезд, получить визу с правом работы и решить другие административные задачи, которые отнимут много времени и сил у собственной кадровой службы заказчика при приеме на работу специалистов, не являющихся гражданами ЕС.

Консультанты Rebstöck Consulting обладают обширным опытом поиска специалистов и общаются с кандидатами из разных стран и регионов на высоком профессиональном уровне. Rebstöck Consulting никогда не размещает информацию о вакансиях в открытом доступе, через Интернет или другие каналы. Мы индивидуально общаемся с каждым кандидатом и сообщаем информацию о заказчике только квалифицированным и мотивированным претендентам, прошедшим нашу внутреннюю проверку. Rebstöck Consulting отлично справляется с задачами по подбору квалифицированных профильных специалистов в кратчайшие сроки. На предварительный отбор и составление итогового перечня кандидатов уходит 1-2 недели. В большинстве случаев все этапы процесса поиска и найма удается завершить за 2-4 недели с момента подачи первоначальной заявки.