Rebstöck Consulting to oddany partner, specjalizujący się w procesach rekrutacyjnych i outsourcingu w zakresie rozwoju oprogramowania dla firm o zasięgu globalnym, które szukają doświadczonych specjalistów i kontrahentów do swoich biur na terenie Unii Europejskiej i na potrzeby swoich globalnych projektów. Swoje profesjonalne usługi firma Rebstöck Consulting świadczy w zakresie dwóch głównych obszarów:

1) Executive search i recruitment – to obszar, w ramach którego specjalizujemy się w procesie wstępnej selekcji wykwalifikowanych kandydatów – pracowników pełnoetatowych dla trudnych do obsadzenia stanowisk w sektorach zaawansowanych technologii oraz w zakresie badań i rozwoju oprogramowania (R&D). W puli talentów znajdują się kandydaci posiadający profesjonalne umiejętności w swoich dziedzinach, dobre umiejętności językowe, gdzie język angielski wymagany jest na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym, niemiecki – jeśli jest wymagany – na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym, lub inne języki, jeśli to konieczne. Kandydaci pochodzą zarówno z krajów Unii Europejskiej, jak i spoza niej. Poniżej podane są przykłady typowych stanowisk, dla których zespół Rebstöck wyszukuje kandydatów: Inżynierowie oprogramowania / programiści JAVA, C#, .NET itp., specjaliści kontroli jakości (QA) / testerzy, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, inżynierowie DevOps, architekci oprogramowania, kierownicy projektów, product owners, specjaliści ds. SCRUM i wielu innych.

2) Outsourcing rozwoju oprogramowania – w celu skrócenia czasu realizacji i ogólnych kosztów HR, Rebstöck Consulting gwarantuje wyszukanie indywidualnych wykonawców, którzy pracują według stawki za osobodzień, na miejscu lub zdalnie, na określonym etapie realizacji oprogramowania. Zdecydowaną wartością firmy Rebstöck Consulting jest zapewnienie zespołów programistycznych o dużej wydajności (do 20 osób) odpowiedzialnych za realizację złożonych projektów oprogramowania. Rozpoczynając od dokładnej analizy i zarządzania wymaganiami pracodawcy, Rebstöck Consulting przydziela klientom doświadczonych kierowników projektów za pośrednictwem zespołów przebywających na miejscu lub w pobliżu na terytorium Republiki Czeskiej. Takie podejście pozwala na szybki rozwój oprogramowania i skraca całkowity czas realizacji złożonych projektów związanych z oprogramowaniem.

Rebstöck Consulting może udzielić wsparcia w zakresie relokacji, otrzymania wizy pracowniczej i w innych sprawach administracyjnych, które są czasochłonne i trudne do wykonania dla wewnętrznego personelu HR przy zatrudnianiu obywateli spoza Unii Europejskiej.

Konsultanci Rebstöck to zespół doświadczonych rekruterów, którzy zapewniają wysoki standard komunikacji z kandydatami z całego świata. Rebstöck Consulting nigdy nie zamieszcza ofert pracy publicznie, ani w trybie online ani offline. Zamiast tego kontaktujemy się z każdym wybranym kandydatem indywidualnie i ujawniamy informacje o naszym kliencie jedynie najbardziej wykwalifikowanym i zmotywowanym kandydatom, którzy przejdą proces weryfikacyjny. Rebstöck Consulting specjalizuje się w rekrutacji odpowiednich i wykwalifikowanych kandydatów w bardzo krótkim czasie. Kandydaci mogą zostać wstępnie wyselekcjonowani i zakwalifikowani w ciągu 1-2 tygodni. W większości przypadków cały proces rekrutacji można zakończyć w ciągu 2-4 tygodni od pierwszego zgłoszenia.